Starbucks reclutará adultos mayores como bartenders

Recientemente fue convenido un trato entre Starbucks MéxicoEl Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) que permitirá, a personas de entre 60 y 65 años, capacitarse y trabajar como bartenders en las sucursales de una de las marcas más reconocidas de café.

Mediante el Programa de Vinculación Laboral para las Personas Adultas Mayores, 388 Starbucks repartidos a lo largo y ancho del país estarán contratando sujetos que cumplan con los siguientes requisitos: 60-65 años, escolaridad mínima de secundaria, habilidad de preparar bebidas, limpiar, cobrar y atención a clientes; se les ofrecerá contratación en ubicación cercana a su domicilio, sueldo digno, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y horario flexible de seis horas, así como la posibilidad de convertirse en barista trainer; es decir, capacitador de otros bartenders.

“La experiencia que las personas adultas mayores aportan a las empresas representa una ganancia para cualquier compañía, combinada con la parte creativa de los jóvenes; en cuanto a la inversión de recursos humanos, se minimiza la rotación, favorece la especialización y genera un clima de lealtad y compromiso de los trabajadores”, dijo la directora general del INAPAM, Aracely Escalante Jasso.

Tomando en cuenta que actualmente en México sólo 3.2 de los 10.5 millones de adultos mayores son económicamente activos, y que se espera que la población mundial de este sector para el 2050 sea de poco más del 20% del total, programas como éste no sólo se agradecen sino que se vuelven completamente necesarios; hecho aparte de que una porción importante de la 3a edad se considera todavía deseosa de trabajar y aportar algo más a su familia y sociedad, algo más que la consejería y cuidado de los nietos, tareas a las cuales se les ha relegado de forma tradicional.

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Vía: Milenio

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